Fortsätter i kompetensutbildning
Flier Company har alltid följt principen om "inlärningsförändringar öde". Företaget undersöker och odlar aktivt talanger inifrån, stöder anställdas lärande och förbättring och uppmuntrar anställda att starta företag och innovera.
För att tillgodose de anställdas behov för förbättring och utveckling har företaget alltid bifogat stor betydelse för företagens utbildningsarbete. Å ena sidan betonar det praktiska och pertinensen i innehållet, och å andra sidan uppmärksammar det också mångfalden av former, så att anställda kan förstå, lära sig och vinna.
När det gäller årlig intern utbildning för företaget är det fortfarande baserat på avdelningar, med huvudmålet att förbättra anställdas jobbfärdigheter. Kurser genomförs kring dagligt arbetsinnehåll för att tillhandahålla en lärande och kommunikationsplattform för anställda.
När det gäller personlig utbildning uppmuntrar och organiserar företaget aktivt anställda för att förbättra sina akademiska kvalifikationer och ständigt förbättra sina grundläggande egenskaper och omfattande förmågor. Man hoppas att anställda under inlärningsprocessen inte bara kommer att fokusera på att lära sig professionell kunskap, utan också ta tillfället i akt att stärka deras kommunikations- och teamwork -färdigheter.
När det gäller kompetenscertifikat har företaget fullt ut ordna möjligheter till utbildning och certifieringsinlärning baserat på arten av enskilda positioner och tillhandahåller skicklighetslön till anställda som godkänner bedömningen.
För att anpassa sig till framtida utvecklings- och tekniska ackumuleringsbehov söker företaget aktivt motsvarande externa utbildningsinstitutioner varje år och väljer anställda i motsvarande positioner för att delta i lärande. I år deltog kamrat Wu Bin i den flera online -relaterade utbildningskursen som hölls i Zhuhai.
Utbildning är ett viktigt sätt för företag att förbättra de personliga egenskaperna hos anställda, och det är också ett effektivt sätt för företag att upprätthålla konkurrenskraften. Vi måste hitta sätt att göra utbildningen att fungera mer rik och effektiv, se till att utbildningsinnehållet har stark pertinens och praktik och kan verkligen tillämpas på arbetspraxis.
